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人材育成事業
社員の魅力を引き出す！！
「ロフティ・ビジネス・トレーニング」
～定額制人材育成プログラム～
【セミナー例】
・できる営業マン、販売員の思考法＆具体策
・収入アップ仕事力！今日から売上を上げる法則
・心理学に基づく営業・接客の応用力・実践力！
・すぐに使える人間関係に悩まないコミュニケーション
・自分に磨きをかける！ウーマンスキルＵＰセミナー
【受講者の声】
『率直に、おもしろいです。実践に使える内容だと思います。』
『自分のモノになるまで何度もトレーニングできるのが魅力的でした。
取引先から、社内や社員の雰囲気が変わったと言われました。』
実際にトレーニングしながら受講することで短時間で営業力を身につけていきます。モチベーション向上やコミュニケーション力も養い、社員の魅力を存分に引き出し仕事に活かすためのお手伝いをしております。
株式会社ロフティー 代表取締役社長
会社HP：http://www.lofty-tec.co.jp/
NHK、NTT、ドコモ、三越などトップ企業の人材育成を実施！！
14年間で10,000人以上の指導実績！！
･ABH（米国催眠療法協会）認定上級セラピスト
･ITTO認定上級セラピスト
･米国協会公認NLPマスタープラクティショナー
･心理カウンセラー
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オープンセミナー （90分/1回） |
成功する企業と 失敗する企業の 違いを理解する |
実例で学ぶ、 成功企業例と失敗企業例 |
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ベネフィットを意識した生活習慣 （３つのマーケティング的視点） |
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営業マンの役割を 理解する |
営業の役割を理解する | ||
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営業マンが備えるべきスキルを理解する （お試し：PREPトレーニング） |
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ロフティー 人材育成プログラム 契約者限定 |
BASICコース |
ソーシャルベーシック （120分/1回） （計3回） |
社会を知ることにより責任感を育む。 | 1 | 会社とは？・仕事とは？『仕事・会社の意味を理解する』 |
| 組織とは何？『組織の発生から役割（存在意義）・成長まで』 | |||||
| 2 | 報酬とは何？『対価交換の原理』 | ||||
| 権利と義務と責任の考察『自立と依存を考える』 | |||||
| 3 | 社会の成り立ちを理解する『政治と経済と私達の生活』 | ||||
| 仕事を取り巻くキーワード考察『残業って何？など』 | |||||
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ヒューマンベーシック （120分/1回） （計3回） |
人の心理を知ることにより、円滑なコミュニケーション能力を向上させる。 | 1 | 価値観の形成過程を理解する（ABC理論）『感情の発生過程』 | ||
| 人間関係を心理学的に分析する（交流分析） | |||||
| 2 | コミュニケーションの3要素（ノンバーバルコミュニケーション） | ||||
| 反報性の心理（コミュニケーション成立の基本原理） | |||||
| 3 | メッセージの伝え方（Iメッセージ＆Youメッセージ） | ||||
| 欲求はどのように生まれるか（マズローの欲求5段階説） | |||||
| ナレッジコース |
営業・接客トレーニング 基礎 （150分/1回） （計6回） |
トップ営業マン・販売員の姿勢を理解する。 | 1 | 営業マンの役割について『営業マンである前に人としての心得』 | |
| 営業マンのために必要なマーケティング知識『ベネフィット・AIDMAなど』 | |||||
| 2 | 商品を理解する『自社のベネフィットを理解する』 | ||||
| 人間関係構築考察『人脈構築の考え方・動き方』 | |||||
| 3 | 話し手の心を受け止める聴き方『アクティブリスニングの5技法』 | ||||
| 聞き手に優しい話し方『PREP話法』 | |||||
| 4 | コミュニケーションを深める尋ね方『アスキングの3技法』 | ||||
| 勉強の仕方考察『どのような知識を身につけるかで価値は変わる』 | |||||
| 5 | 成果を上げる営業プロセス研究『成果を上げる習慣のつくり方』 | ||||
| ポジティブシンキング『不安を近づけない生き方』 | |||||
| 6 | 営業の数字を理解する『80:20の法則』・『1:29:300の法則』など | ||||
| 営業マンのニュースの読み方『景気とお金の流れ方を理解する』 | |||||
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マーケティングトレーニング 基礎 （150分/1回） （計6回） |
商売繁盛のメカニズムを理解する。 | 1 | 成功する企業の視点『マーケティングの３つの視点』 | ||
| 繁盛店はベネフィットを訴求する『顧客ベネフィットを理解する』 | |||||
| 2 | 市場に認知させる活動『購買心理学：AIDMA/AISASの法則』 | ||||
| あなたのお客さんを捜す、保持する『ターゲッティング』 | |||||
| 3 | お客さんをどうやって見つける？『チャンネル選択』 | ||||
| 価格をどうやって決める？『プライシング』 | |||||
| 4 | あなたの企業（お店）は何を提供する？『ポジショニング（ベネフィット）』 | ||||
| お客さんの記憶に残るお店づくり（サービス）『知覚品質の研究』 | |||||
| 5 | 市場はブランドを選ぶ『最も簡単なブランディング構築論１』 | ||||
| 市場はブランドを選ぶ『最も簡単なブランディング構築論２』 | |||||
| 6 | 売上を上げるための方程式『戦略×遂行能力』 | ||||
| 事例から考えるマーケティング演習『ケースメソッド』 | |||||
| プラクティスコース |
営業トレーニング 実践 （150分/1回） （計6回） |
できる営業マンを育成する。 | 1 | 好ましい人間についての研究『歴史から考える信頼されるとは？』 | |
| 悩みの研究『お客さんの悩みを考察する』 | |||||
| 2 | パーソナルブランディング構築研究『自分ブランド構築演習』 | ||||
| アプローチ研究『出会いの構築演習』 | |||||
| 3 | 思考法トレーニング『ロジカルシンキング/ラテラルシンキング/ブレインストーム』 | ||||
| 景気研究『社会情勢からお客さんを捜す演習』 | |||||
| 4 | 聴き方トレーニング『アクティブリスニング演習』 | ||||
| 話し方トレーニング『PREP演習』 | |||||
| 5 | 尋ね方トレーニング『アスキング演習』 | ||||
| ポジティブシンキング演習『ABC理論の実践演習/リフレーミング』 | |||||
| 6 | 営業プロセスの研究『成功する人間の習慣とは？時間配分とは？』 | ||||
| 営業マンのマーケティング戦略研究『ベネフィット＋ターゲットの相関』 | |||||
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マーケティングトレーニング 実践 （150分/1回） （計6回） |
商売繁盛の仕組みをつくる。 | 1 | ベネフィット研究『受講生が持ち寄った実例の沿ってベネフィットを考察する』 | ||
| ターゲット研究『受講生が持ち寄った実例の沿ってターゲットを考察する』 | |||||
| 2 | プライス研究『受講生が持ち寄った実例の沿って価格を考察する』 | ||||
| チャンネル研究『受講生が持ち寄った実例の沿って宣伝媒体を考察する』 | |||||
| 3 | ブランド構築研究『シミュレーション実習』 | ||||
| 繁盛店研究『受講生が興味があるお店の方程式シミュレート』 | |||||
| 4 | 記憶に残るお店づくり『知覚品質構築実習』 | ||||
| 感情の研究『購買＝感情行動：お客さんの感情を研究する』 | |||||
| 5 | ワンセンテンスの研究『16文字で特徴を表現する』 | ||||
| 商品に魔法をかける『POP作成演習』 | |||||
| 6 | 徹底！！顧客研究『社会をマーケティング視点で考察する』 | ||||
| 現在、抱える問題をマーケティング視点で解決する『実践演習』 |
